Cu un soft recrutare centralizezi și alegi CV-urile potrivite pentru tine
Uneori, companiile pot întâmpina dificultăți în recrutarea și selecția candidaților pentru pozițiile deschise din departamentele interne. În acest sens, un soft recrutare este un sprijin important în procesul de identificare a oamenilor potriviți să completeze o echipă de specialiști. Când vine vorba de analiza personalului actual, un software evaluare angajati contribuie la proceduri eficiente în acest sens. Prin urmare, cu instrumente digitale performante și intuitive, poți efectua operațiuni complexe de administrare de personal, astfel îți poti îndeplini mai ușor și mai rapid obiectivele de business.
Formează echipe performante cu ajutorului unui soft recrutare
Cu o aplicație complexă de resurse umane, ai posibilitatea de a găsi profesioniștii potriviți pentru compania ta într-un mod eficient. Un soft recrutare, parte dintr-o aplicație HR, îți permite formarea unei baze de date consistente cu CV-urile candidaților preluate de pe platforme consacrate de recrutare, precum eJobs sau BestJobs. Astfel, ai o evidență clară de unde poți gestiona CV-urile de interes pentru tine. Ulterior, după angajarea oamenilor identificați cu ajutorului unui soft recrutare, poți analiza progresul și activitatea lor în cadrul organizației printr-un software evaluare angajati.
Gestionează etapele de recrutare și stabilește comisii de recrutare
Un soft recrutare îți permite filtrarea candidaților după profilul angajaților actuali, pentru a ajunge mai ușor la specialiștii potriviți nevoilor tale actuale. Mai mult, poți genera rapoarte după parcurgerea etapelor din interviurile candidaților, modalitate prin care monitorizezi rezultatele obținute și iei decizii informate, pe baza unor date relevante. În plus, dintr-un soft recrutare se pot stabili comisii de recrutare, pentru fiecare proiect de recrutare în parte. Membrii comisiei pot fi aleși din cadrul organizației, însă se poate apela și la firme specializate, în cazul în care acest lucru este considerat necesar.
Software evaluare angajati – cum îți poate ajuta afacerea?
În afara unui soft recrutare, un alt instrument digital este util pentru dezvoltarea companiei, și anume un software evaluare angajati. Prin intermediul acestuia, se pot realiza evaluări periodice ale angajaților, organizate pe diverse categorii și pe diferite perioade de timp. De asemenea, există posibilitatea de a lăsa feedback angajaților despre activitatea lor direct într-un software evaluare angajati, fără a fi necesară o altă formă de comunicare, mai ales atunci când nu este posibilă o discuție din cauza unui program foarte încărcat. Nu în ultimul rând, în cadrul unui software evaluare angajati, aceștia au posibilitatea de a-și completa în format digital documentele de evaluare, iar astfel se vor evita erorile umane ce pot apărarea la centralizarea datelor din chestionarele scrise de mână.
O aplicație intuitivă dedicată administrării de personal, care include un soft recrutare și un software evaluare angajati, eficientizează semnificativ operațiunile recurente din zona resurselor umane. În acest fel, dezvoltarea companiei tale se poate realiza într-un ritm accelerat prin digitalizarea procedurilor de management al personalului.
Soluții performante de la UCMS by AROBS
Dorești să implementezi în cadrul companiei tale softuri performante și rapide pentru o administare de personal eficientă? Aplicația True HR, dezvoltată de UCMS by AROBS, conține 19 module, printre care un soft recrutare și un software evaluare angajați. Compania are o experiență de peste 25 de ani în dezvoltarea și inovarea soluțiilor software pentru organizații din numeroase domenii de activitate, și îți poate oferi programe configurabile în funcție de nevoile tale de moment. Ia legătura cu specialiștii UCMS by AROBS printr-un email la [email protected] sau la telefon 0720 534 424 și află mai multe despre produsele lor!
Articol publicitar
Noutăți UCMS by AROBS: AICI.
