Cariere și relaxare în târg, la Cluj!
Vremea faină și mirosul de Kürtős kalács sau hotdogi din Parcul Central mi-au purtat pașii spre Târgul de Cariere, organizat și anul acesta la Sala Polivalentă.
Târgul de Cariere reunește zeci de angajatori și candidați de pe piața forței de muncă. Târgul are loc în perioada 7-10 martie 2017 și este împărțit în două categorii: Târgul de Cariere Global în primele două zile, iar în perioada 9-10 martie, specificul se schimbă în Târgul de Cariere în IT.
Azi a fost despre tehnologie și oameni faini care ne ușurează viața prin invențiile desprinse parcă din cărțile lui Jules Verne. Pentru produsul finit, conlucrează sute de oameni ce pun cap la cap milioane de piese și componente ce formează puzzle-ul final.
Farul unei mașini exclusiviste îmi făcea cu ochiul, etalându-și forma perfectă de „ochi de pisică” alungit și elegant. La câțiva pași mai încolo se puneau la cale planurile confecționării a ceva măreț. Am tras cu urechea și am auzit încurajările specialistului către studenții curioși:
„Nimeni nu se așteaptă să faceți o rachetă din prima, dar…”
…dar e nevoie să fiți sârguincioși pe băncile facultății și să vă implicați în activități extracurriculare, care vă pot îmbogăți cunoștințele, atât teoretice, cât și practice.
Info point-ul aflat chiar la intrarea în Târgul de Cariere, ascundea un personal amabil ce te ajuta cu informații și îți scotea CV-uri pentru a le oferi potențialilor angajatori.
Cu un click pe butonul de Like a paginii Târgului de Cariere, obțineai o cafea gratuită pe care o puteai savura în zona de relaxare, amenajată cu fotolii comode.
O altă zonă interesantă a fost zona de demisii, unde candidații puteau discuta despre imboldul de a demisiona, iar consilierii în carieră le ofereau sfaturi pentru situația în care se află.
Bineînțeles că am analizat și standurile firmelor prezente și, pe lângă clasicele pliante informative, am fost plăcut surprinsă să găsesc mingi antistres sau yoyo, ursuleți din jeleu, statuete ce înfățișează eroi sau pixuri ce nu își pierd arcul la prima utilizare.
Angajatorii au gândit noi metode de recrutare și folosesc metode ingenioase de a-și testa viitorii angajați. Quiz-uri și testări pe loc, simulări ale unor mașinării complicate, programări, coduri dar și fețe zâmbitoare – acestea au fost elementele procesului de recrutare prezente în cadrul târgului.
Tineri plini de entuziasm ce își caută primul job, oameni maturi care știu ce vor, sau mai în vârstă, în căutarea unui nou început, studenți străini și chiar și un iepure cu urechile ciulite la ofertele de joburi, cu toții au căutat un job care să îi reprezinte.
Loredana Giță, redactor Cluj.com
